— Решение для любых потребностей
НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ ИНТЕРЕСОВ
Наша компания предлагает широкий спектр услуг, включая регистрацию бизнеса, бухгалтерское сопровождение, продажу готовых компаний, а также помощь в получении лицензий, разрешений на выполнение опасных работ и подготовку тендерной документации.
Единая тарифная сетка (ЕТС) 2025: должностные оклады для бюджетной сферы
Единая тарифная сетка в 2025 году: новые оклады и порядок расчета
В 2025 году Единая тарифная сетка остается основным механизмом для определения должностных окладов в государственном и бюджетном секторах. Она служит ориентиром при формировании базовой зарплаты, учитывая сложность выполняемых задач, уровень квалификации и степень ответственности работников.
Обновленные показатели ЕТС учитывают повышение прожиточного минимума, а также актуальные экономические условия. Это оказывает непосредственное влияние на уровень оплаты труда в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обеспечения и других отраслях бюджетной сферы.
Должностные оклады формируются в соответствии с тарифными разрядами — от первого до самого высокого, согласно должности, категории и квалификационным требованиям.
В этом материале рассмотрим обновленные размеры должностных окладов по ЕТС в 2025 году, представим актуальную таблицу тарифных ставок и объясним порядок расчета зарплаты для работников бюджетных учреждений.
Как работает тарифная сетка ЕТС в 2025 году
Единая тарифная сетка (ЕТС) – это система формирования должностных окладов в бюджетной сфере, которая базируется на тарифных разрядах и коэффициентах сложности труда . Она применяется к работникам учебных заведений, здравоохранения, науки, культуры, социальной защиты и т.д. В то же время , госслужащие и должностные лица местного самоуправления оплачиваются по отдельным правилам.
Как формируется оклад
Основой для расчета является оклад по 1-му тарифному разряду , утвержденный правительством. Каждому разряду соответствует коэффициент – согласно Приложению 1 к постановлению КМУ № 1298. Размер оклада рассчитывается следующим образом:
Оклад = ставка 1-го разряда × тарифный коэффициент
К примеру, если коэффициент для 10-го разряда составляет 1,82, а ставка 1-го разряда — 3195 грн (данные на 1 января 2025 года), то должностной оклад равен:
3195 грн × 1,82 = 5815,90 грн
Проблема уравниловки
Несмотря на логику разрядов, ЕТС на практике не обеспечивает реальной дифференциации . Причина – слишком низкий размер ставки 1-го разряда , которая в 2025 году составляет 3195 грн, тогда как минимальная зарплата – 8000 грн .
Это создает эффект уравниловки: все оклады с 1-го по 12-й разряд автоматически дотягиваются до минимальной зарплаты путем доплат , а потому оплата труда менее и более квалифицированных работников может практически не отличаться. Например, уборщица с 1-м разрядом и специалист с 10-м – фактически получают одинаково.
Как это компенсируется
Чтобы частично выровнять ситуацию, работодатели могут применять:
премии и надбавки (за интенсивность, сложность, особые условия труда);
выплаты по коллективным договорам ;
дополнительные стимулы из местных бюджетов (для педагогов, врачей и т.п.).
Однако не все учреждения могут устанавливать такие доплаты, что углубляет дисбаланс в оплате труда.
Актуальные оклады по тарифным разрядам в 2025 году
В 2025 году ставка 1-го разряда остается на уровне 3195 грн. Соответственно другие оклады перечисляются по установленным коэффициентам. Ниже – таблица актуальных ставок должностных окладов для каждого тарифного разряда:
Должностные оклады бюджетников по ЕТС в 2025 году
| Тарифный разряд | Тарифный коэффициент* | Размер оклада (грн) |
|---|---|---|
| 1 | 1,00 | 3195 |
| 2 | 1,09 | 3483 |
| 3 | 1,18 | 3770 |
| 4 | 1,27 | 4058 |
| 5 | 1,36 | 4345 |
| 6 | 1,45 | 4633 |
| 7 | 1,54 | 4920 |
| 8 | 1,64 | 5240 |
| 9 | 1,73 | 5527 |
| 10 | 1,82 | 5815 |
| 11 | 1,97 | 6294 |
| 12 | 2,12 | 6773 |
| 13 | 2,27 | 7253 |
| 14 | 2,42 | 7732 |
| 15 | 2,58 | 8243 |
| 16 | 2,79 | 8914 |
| 17 | 3,00 | 9585 |
| 18 | 3,21 | 10256 |
| 19 | 3,42 | 10927 |
| 20 | 3,64 | 11630 |
| 21 | 3,85 | 12301 |
| 22 | 4,06 | 12972 |
| 23 | 4,27 | 13643 |
| 24 | 4,36 | 13930 |
| 25 | 4,51 | 14409 |
Кто имеет высшие оклады: специальные надбавки к ЕТС в 2025 году
В 2025 г. отдельные категории работников бюджетной сферы продолжают получать повышенные должностные оклады благодаря установленным правительством дополнительным коэффициентам. Они действуют на постоянной основе и бессрочно, согласно отдельным постановлениям Кабинета Министров.
Категории работников с повышенными окладами
Научно-педагогические работники высшего образования — +11%, постановлением КМУ № 36 от 23.01.2019, действует с 2019 года и в 2025 году.
Педагогические работники заведений общего среднего образования (учителя) — +10%, постановлением КМУ № 22 от 11.01.2018, действует с 2018 года и в 2025 году.
Как работают эти надбавки
Прибавка рассчитывается к основному должностному окладу по ЕТС.
Прочие выплаты, начисляемые от оклада (надбавки за выслугу, доплаты за сложность, премии) растут пропорционально.
Повышение применяется ко всем тарифным разрядам вне зависимости от стажа, образования или региона.
Пример расчета с учетом надбавки
У работника 12 тарифного разряда базовый оклад по ЕТС в 2025 году — 6790 грн (коэффициент 2,125 × 3195 грн). Для учителя ЗЗСО к этой сумме прибавляется 10%:
6790 грн. + 10% = 7469 грн. — новый должностной оклад.
Для научно-педагогического работника:
6790 грн. + 11% = 7536,90 грн.
Эти надбавки являются составной частью должностного оклада и учитываются при расчете средней зарплаты, отпускных и других выплат.
Как считают зарплату по ЕТС: примеры для университетов
Ниже приведены реальные примеры расчета зарплат работников высшего образования по тарифной сетке ЕТС по состоянию на январь 2024 года. В примерах учтены стандартные надбавки: за стаж, ученую степень и ученое звание.
Пример 1. Старший лаборант университета (6-й тарифный разряд)
У работника есть доплата за стаж более 10 лет – 20%.
- должностной оклад: 4633 грн
- с учетом стажа: 4633×1,2 = 5559,60 грн
- доплата к минимальной зарплате: 8000 – 5559,60 = 2440,40 грн
- общая зарплата: 8000 грн
- «на руки» (после НДФЛ и ВЗ ): 8000 × 0,805 = 6440,00 грн
Пример 2. Доцент университета (19-й тарифный разряд)
Оклад по ЕТС – 10 927 грн. С учетом повышения по Постановлению №36:
10927 × 1,11 = 12128,97 грн
Прибавки:
- за стаж свыше 10 лет – 20%
- за научную степень – 15%
- за звание доцента – 25%
Общая сумма доплат: 60% - зарплата с доплатами: 12128,97×1,6 = 19406,35 грн
- «на руки»: 19406,35×0,805 = 15622,11 грн
Пример 3. Профессор университета (20-й тарифный разряд)
Оклад с учетом Постановления №36:
11630 × 1,11 = 12909,30 грн
Прибавки:
- за стаж свыше 10 лет – 20%
- за научную степень – 20%
- за звание профессора – 33%
Общая сумма доплат: 73% - зарплата с доплатами: 12909,30×1,73 = 22333,09 грн
- «на руки»: 22333,09×0,805 = 17978,14 грн
Желаете проконсультироваться со специалистом как можно скорее?
