Військовий облік жінок у 2025–2026 роках

У 2025–2026 роках питання військового обліку жінок стало одним із ключових для роботодавців і кадрових служб. Законодавство зобов’язує підприємства, установи та організації вести військовий облік жінок, які підпадають під визначені категорії.

Хто підлягає військовому обліку

Обов’язковому обліку підлягають жінки, які закінчили професійні, фахові передвищі чи вищі навчальні заклади та отримали медичну або фармацевтичну освіту.

Жінки з іншими спеціальностями, спорідненими з військовими, можуть стати військовозобов’язаними добровільно.

Порядок взяття на облік

Процедура включає:

• визначення придатності до служби;

• внесення даних до Єдиного державного реєстру;

• видачу тимчасового посвідчення військовозобов’язаного.

Випускниці медичних і фармацевтичних закладів зобов’язані протягом 60 днів після закінчення навчання стати на облік у ТЦК.

Обов’язки роботодавців та навчальних закладів

Роботодавці та освітні установи повинні:

• подавати списки жінок із медичною та фармацевтичною освітою;

• повідомляти ТЦК про їхнє працевлаштування;

• забезпечувати ведення військового обліку на підприємстві.

Невиконання цих обов’язків тягне за собою штрафні санкції.

Організація обліку на підприємстві

Ведення обліку покладається на кадровиків. Якщо кількість військовозобов’язаних не перевищує 500 осіб, вводити окрему штатну одиницю не потрібно. Для великих організацій дозволено створення додаткових посад.

Працівникам кадрових служб може нараховуватися доплата до 50% посадового окладу за виконання цих обов’язків.

Військовий облік жінок у 2025–2026 роках потребує особливої уваги від роботодавців. Своєчасне виконання вимог закону дозволить уникнути штрафів і правильно організувати кадрову роботу.