— Рішення для будь-яких потреб

НА ЗАХИСТІ ВАШИХ ІНТЕРЕСІВ

Наша компанія пропонує широкий спектр послуг, включаючи реєстрацію бізнесу, бухгалтерський супровід, продаж готових компаній, а також допомогу в отриманні ліцензій, дозволів на виконання небезпечних робіт та підготовку тендерної документації.

Бухгалтерське обслуговування

Аудиторські послуги

Бухгалтерський аутсорсинг

Послуги бухгалтера

Ведення бухгалтерського обліку

Облік по типам бізнесу

Єдина тарифна сітка (ЄТС) 2025: посадові оклади для бюджетної сфери

Єдина тарифна сітка у 2025 році: нові оклади та порядок розрахунку

У 2025 році Єдина тарифна сітка (ЄТС) залишається основним механізмом для визначення посадових окладів у державному та бюджетному секторах. Вона слугує орієнтиром при формуванні базової зарплати, враховуючи складність виконуваних завдань, рівень кваліфікації та ступінь відповідальності працівників.

Оновлені показники ЄТС враховують підвищення прожиткового мінімуму, а також актуальні економічні умови. Це безпосередньо впливає на рівень оплати праці у сферах освіти, охорони здоров’я, культури, соціального забезпечення та інших галузях бюджетної сфери.

Посадові оклади формуються відповідно до тарифних розрядів — від першого до найвищого, згідно з посадою, категорією і кваліфікаційними вимогами.

У цьому матеріалі розглянемо оновлені розміри посадових окладів за ЄТС у 2025 році, подамо актуальну таблицю тарифних ставок і пояснимо порядок розрахунку зарплати для працівників бюджетних установ.

Як працює тарифна сітка ЄТС у 2025 році

Єдина тарифна сітка (ЄТС) — це система формування посадових окладів у бюджетній сфері, яка базується на тарифних розрядах і коефіцієнтах складності праці. Вона застосовується до працівників закладів освіти, охорони здоров’я, науки, культури, соціального захисту тощо. Водночас держслужбовці та посадові особи місцевого самоврядування оплачуються за окремими правилами.

Як формується оклад

Основою для розрахунку є оклад за 1-м тарифним розрядом, затверджений урядом. Кожному розряду відповідає коефіцієнт — згідно з Додатком 1 до постанови КМУ № 1298. Розмір окладу розраховується так:

Оклад = ставка 1-го розряду × тарифний коефіцієнт

Наприклад, якщо коефіцієнт для 10-го розряду становить 1,82, а ставка 1-го розряду — 3195 грн (дані на 1 січня 2025 року), то посадовий оклад дорівнює:

3195 грн × 1,82 = 5815,90 грн

Проблема зрівнялівки

Незважаючи на логіку розрядів, ЄТС на практиці не забезпечує реальної диференціації. Причина — надто низький розмір ставки 1-го розряду, яка в 2025 році становить 3195 грн, тоді як мінімальна зарплата — 8000 грн.

Це створює ефект “зрівнялівки”: всі оклади з 1-го по 12-й розряд автоматично дотягуються до мінімальної зарплати шляхом доплат, а тому оплата праці менш і більш кваліфікованих працівників може практично не відрізнятися. Наприклад, прибиральниця з 1-м розрядом і фахівець з 10-м — фактично отримують однаково.

Як це компенсується

Щоб частково вирівняти ситуацію, роботодавці можуть застосовувати:

премії та надбавки (за інтенсивність, складність, особливі умови праці);
виплати за колективними договорами;
додаткові стимули з місцевих бюджетів (для педагогів, лікарів тощо).

Однак не всі установи мають змогу встановлювати такі доплати, що поглиблює дисбаланс в оплаті праці.

Актуальні оклади за тарифними розрядами у 2025 році

У 2025 році ставка 1-го розряду залишається на рівні 3195 грн. Відповідно, інші оклади перераховуються за встановленими коефіцієнтами. Нижче – таблиця актуальних ставок посадових окладів для кожного тарифного розряду:

Посадові оклади бюджетників за ЄТС у 2025 році

Тарифний розряд	Тарифний коефіцієнт*	Розмір окладу (грн)
1	1,00	3195
2	1,09	3483
3	1,18	3770
4	1,27	4058
5	1,36	4345
6	1,45	4633
7	1,54	4920
8	1,64	5240
9	1,73	5527
10	1,82	5815
11	1,97	6294
12	2,12	6773
13	2,27	7253
14	2,42	7732
15	2,58	8243
16	2,79	8914
17	3,00	9585
18	3,21	10256
19	3,42	10927
20	3,64	11630
21	3,85	12301
22	4,06	12972
23	4,27	13643
24	4,36	13930
25	4,51	14409

* Див. Додаток 1 до Постанови КМУ № 1298

Хто має вищі оклади: спеціальні надбавки до ЄТС у 2025 році

У 2025 році окремі категорії працівників бюджетної сфери продовжують отримувати підвищені посадові оклади завдяки встановленим урядом додатковим коефіцієнтам. Вони діють на постійній основі і безстроково, згідно з окремими постановами Кабінету Міністрів.

Категорії працівників із підвищеними окладами

Науково-педагогічні працівники закладів вищої освіти — +11%, постановою КМУ № 36 від 23.01.2019, діє з 2019 року і у 2025 році.
Педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти (вчителі) — +10%, постановою КМУ № 22 від 11.01.2018, діє з 2018 року і у 2025 році.

Як працюють ці надбавки

Надбавка розраховується до основного посадового окладу за ЄТС.
Інші виплати, які нараховуються від окладу (надбавки за вислугу, доплати за складність, премії), зростають пропорційно.
Підвищення застосовується до всіх тарифних розрядів незалежно від стажу, освіти чи регіону.

Приклад розрахунку з урахуванням надбавки

Працівник 12 тарифного розряду має базовий оклад за ЄТС у 2025 році — 6790 грн (коефіцієнт 2,125 × 3195 грн). Для вчителя ЗЗСО до цієї суми додається 10%:
6790 грн + 10% = 7469 грн — новий посадовий оклад.

Для науково-педагогічного працівника:
6790 грн + 11% = 7536,90 грн.

Ці надбавки є складовою посадового окладу і враховуються при розрахунку середньої зарплати, відпускних та інших виплат.

Як рахують зарплату за ЄТС: приклади для університетів

Нижче наведено реальні приклади розрахунку зарплат працівників закладу вищої освіти за тарифною сіткою ЄТС станом на січень 2024 року. У прикладах враховано стандартні надбавки: за стаж, науковий ступінь і вчене звання.

Приклад 1. Старший лаборант університету (6-й тарифний розряд)

У працівника є доплата за стаж понад 10 років – 20%.

посадовий оклад: 4633 грн
з урахуванням стажу: 4633 × 1,2 = 5559,60 грн
доплата до мінімальної зарплати: 8000 – 5559,60 = 2440,40 грн
загальна зарплата: 8000 грн
«на руки» (після ПДФО та ВЗ): 8000 × 0,805 = 6440,00 грн

Приклад 2. Доцент університету (19-й тарифний розряд)

Оклад за ЄТС – 10927 грн. З урахуванням підвищення за Постановою № 36:
10927 × 1,11 = 12128,97 грн

Надбавки:

за стаж понад 10 років – 20%
за науковий ступінь – 15%
за звання доцента – 25%
Загальна сума доплат: 60%
зарплата з доплатами: 12128,97 × 1,6 = 19406,35 грн
«на руки»: 19406,35 × 0,805 = 15622,11 грн

Приклад 3. Професор університету (20-й тарифний розряд)

Оклад з урахуванням Постанови № 36:
11630 × 1,11 = 12909,30 грн